四川旅游学院运动与休闲学院文件
川旅运〔2021〕13号
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运动与休闲学院教学事故认定及处理办法
为了进一步规范教学秩序，加强教学管理，不断提高教学质量，切实保证学院一流本科专业、应用型示范专业建设质量，根据《海燕策略线路1book教学事故认定及处理办法》文件精神及要求，配套制定《运动与休闲学院教学事故认定及处理办法》，请遵照执行。
第一章 教学事故定义
第一条 教学事故是指任课教师、教学辅助人员、教学管理人员或从事教学相关的其他人员，因过失或故意违反教学管理规定，影响正常教学秩序、教学进程和教学质量，造成不良后果和影响的行为或事件。
第二条 教学事故的等级按照情节、后果、影响面及危害性，分为重大教学事故、严重或较大教学事故、一般或轻微教学事故三个等级。
第二章 教学事故的认定
第三条 教学事故的等级认定参照《教学事故分类分级表》（附件1）。
第四条 在学校、学院各类常规性和随机性教学检查、督查、工作安排中出现的教学事故，无论是否上升到学校层面处理，学院均按教学事故相关等级进行认定，予以处理。
第五条 教学事故发生后，由承担事故责任人填写《海燕策略线路1book教学事故认定处理表》（附件2），由分管领导按规定给出处理意见。学院层面处理的，由学院党政联席会核定、批准；学校层面处理的，上报教务处核定、处理。
第三章 教学事故的处理
第六条 学校教学事故处理
学校教学事故处理参照学校教学事故认定及处理办法，同时根据事故等级接受学院相应处理。
第七条 学院教学事故处理
1.一般（三级）教学事故处分及处理
若发生一次一般事故，经学院教学委员会讨论核定后，视情节及影响程度给予一定范围乃至全院通报批评，并对事故责任人做以下处理：
（1）学院扣罚事故责任人绩效工资2000元；
（2）处理通报并报办公室和教务科备案；
（3）取消当年评优资格。
2.严重（二级）教学事故处分及处理
若发生一次严重教学事故，经学院党政联席会讨论核定后，并对责任人做以下处理：
（1）学院扣罚事故责任人绩效工资4000元；
（2）取消参加当年申报高一级职务职称的资格，受处分当年不计入职称评审任职年限；
（3）取消当年评优资格；
（4）情节严重或影响恶劣的，上报学校给予责任人警告或记过处分。
3.重大（一级）教学事故处分及处理
若发生一次重大教学事故，经学院党政联席会讨论核定后，对责任人做以下处理：
（1）学院扣罚事故责任人当月基础性绩效和奖励性绩效，同时扣除半年奖励性绩效；
（2）两年内不能申报高一级职务职称，对应处分年度不计入职称评审任职年限；
（3）根据情节年终考核为基本称职或不称职；
（4）取消2年内年终考核评优资格；
（5）如情节特别严重或影响特别恶劣,上报学校研究是否对其工作岗位进行调整，给予事故记过直至开除公职处分。
4．一学期累计发生2次及以上教学事故者，在原有教学事故等级上追加一级处理，取消2年内一切职称评审、评优资格。情节严重者退回人事处或直接调离工作岗位。
第四章 教学事故的申诉与仲裁
事故责任人对学院事故的认定与处理决定有异议，可从接到事故处理书面通知书之日起，在5个工作日之内向学院办公室提出书面申诉。接到申诉书后，学院党政联席会应认真调查核实，并在7个工作日内将复核意见通知当事人。
运动与休闲学院
2021年7月12日
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